Ontdek onze vacatures

Wil je op de hoogte blijven van al onze vacatures?

Filters

Functies
  • Business Unit Manager
  • Consulting Assistant
  • District Manager
  • Uitzendconsulent
  • Recruitment Consultant
  • Office Manager
  • HR Consultant
  • Dienstencheque consulent
  • Andere
Regio's
  • Antwerpen
  • Brussel
  • Henegouwen
  • Limburg
  • Luik
  • Luxemburg
  • Namen
  • Oost-Vlaanderen
  • Vlaams-Brabant
  • Waals-Brabant
  • West-Vlaanderen

Talent Acquisition Manager (Mechelen)

Wie zijn wij ?

Agilitas Group is de 5e grootste HR-dienstverlener in België, gekend voor zijn merken Agilitas, Amplo en Ascento. Daarnaast is Agilitas Group ook actief in Nederland en Polen.

Het is onze ambitie om een waardevolle partner te zijn voor onze klanten en kandidaten, én een specialist op het vlak van human resource management. Door de integratie van verschillende activiteiten binnen één groep is onze dienstverlening innovatief en efficiënt. Bij onze 75 kantoren en meer dan 500 experten in België staat een persoonlijke aanpak centraal.

Heb jij een neus voor excellent talent en weet je dat talent ook daadwerkelijk te vinden? Krijg je een kik van contact maken en onderhouden met mensen? Zie je jezelf bovendien als inspirerend leider van een fantastisch team? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Talent Acquisition Manager (m/v/x)

Als Talent Acquisition Manager werk je van thuis uit, vanuit een Agilitas kantoor of vanop onze hoofdzetel in Mechelen. Samen met je team slaag je erin om de beste talenten voor onze vacatures aan te werven.

Jouw taken:

  • Je werkt mee aan het bepalen van een duurzame, innovatieve strategie inzake rekrutering, vertaalt deze in concrete instroomplannen en zorgt voor een feilloze uitvoering.
  • Door nauwe contacten te onderhouden met de hiring managers en de HR Business Partners begrijp je de noden en verwachtingen exact. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten via verschillende, relevante kanalen, doet intake interviews en zorgt voor de uitvoering van psychometrische testen. Kortom, je faciliteert het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt ervoor dat de snelheid in het recruteringsproces verzekerd wordt.
  • Samen met je team bouw je pro-actief een netwerk uit om talentenpools aan te leggen met kandidaten die een goede match kunnen zijn voor onze posities.
  • Als owner van de ‘candidate experience’ zorg je voor een professionele en aangename ervaring voor de kandidaten en sollicitanten waardoor je bijdraagt aan de sterke reputatie die wij als bedrijf ambiëren.
  • Je coacht je team en creëert een inspirerende omgeving waarin het fijn werken is en ambitieuze doelstellingen worden gehaald, met oog voor onze cultuur en onze waarden en het welzijn van je collega’s.
  • Je creëert en analyseert rekrutering gerelateerde data en rapporten om de impact van de rekruteringsstrategie te meten en desgevallend bij te sturen.

Jouw profiel

  • Je bent actiegericht, kan beslissen en vooruitgang boeken.
  • Je kan mensen inspireren en weet een goede balans te creëren tussen resultaatgerichtheid en mensgerichtheid.
  • Je bruist van energie.
  • Je houdt ervan om snel en veelvuldig contacten te leggen en te onderhouden zowel binnen het bedrijf als erbuiten.
  • Je hebt ervaring met content creatie en bent mee met nieuwe media en de laatste trends. Enige ervaring in image en video editing is zeker meegenomen.
  • Je combineert minimum een bachelor denkvermogen met minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Idealiter heb je ervaring in de HR sector of de uitzendsector, maar dat is geen must.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

Wat mag je van ons verwachten ?

  • Een team van positieve, professionele ‘can do-ers’ die veel goesting hebben en waarin jij je verder naar hartenlust kan ontplooien.
  • Een boeiende job waarmee je echt impact kan maken.
  • Een omgeving waarin slim werken en hard lachen hand in hand gaan.
  • En uiteraard, een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, bonussysteem,…).